EURES

Het belangrijkste doel van het netwerk is om mensen aan het werk te krijgen, banen veilig te stellen en zo een bijdrage te leveren aan meer werkgelegenheid. Werknemers en werkzoekenden moeten zo goed mogelijk gebruik kunnen maken van hun recht op vrij verkeer in de grensregio's.

De transparantie van de Euregionale arbeidsmarkt moet worden versterkt. Over de vraag naar en het aanbod van banen en opleidingsplaatsen in de grensregio moet in onderling overleg zo goed mogelijk overeenstemming worden bereikt. Belemmeringen voor de mobiliteit moeten verminderd worden door een betere samenwerking met de autoriteiten die verantwoordelijk zijn voor belastingen, sociale zekerheid en arbeidswetgeving. Grensoverschrijdende bemiddeling moet op een duurzame en efficiënte wijze worden bevorderd. Door bilaterale samenwerking tussen de arbeidsbemiddelingsdiensten worden meer efficiëntie en een veel snellere reactie bereikt inzake actuele problemen en knelpunten op de regionale arbeidsmarkt.

Daarnaast zullen innovatieve maatregelen worden genomen in de vorm van een verdere uitbreiding van het één-loket-systeem, digitale diensten, het aanbod van sociale media, de ontwikkeling van grensoverschrijdende vaardigheden, de regelmatige uitwisseling tussen EURES-adviseurs, de uitbreiding van de samenwerking met deskundigen en de informatie over de werkzaamheden van EURES.

De doelgroep bestaat uit mensen in de grensregio van België, Nederland en Duitsland. Er moet met name aandacht worden besteed aan feitelijke en potentiële grenspendelaars, werkzoekenden, alsook aan de bedrijven en werkgevers in de regio.

In totaal bestaat het netwerk uit 21 partners uit zeer uiteenlopende sectoren (openbare en particuliere arbeidsbureaus, euregio's, sociale partners, gemeenten) die zich hebben verbonden aan gemeenschappelijke doelstellingen, zij het dat zij gedeeltelijk andere doelstellingen nastreven en zich tot verschillende doelgroepen richten. Deze partners voeren in overleg met elkaar diverse maatregelen uit.