Le regard porté par-delà les frontières au sein de notre Euregio offre aux travailleur(se)s de nombreuses opportunités de formation et d’emploi qui ne seraient pas exploitées si ce regard ne couvrait que l’espace purement national.

Malgré tous les progrès enregistrés, de nombreuses différences institutionnelles et socio-culturelles freinant la création d’un marché de l’emploi eurégional intégré et sans barrières continuent d’exister. Les différents systèmes sociaux et fiscaux, mais aussi les barrières linguistiques, continuent de représenter de vrais défis pour les personnes concernées.
Afin de promouvoir les opportunités transfrontalières offertes par le marché de l’emploi eurégional, l’Euregio Meuse-Rhin procède notamment comme suit :

• Elle promeut le plurilinguisme, en particulier l’apprentissage des langues voisines allemand, français et néerlandais; 
• Elle stimule le dialogue entre les travailleurs et les organisations patronales, les fédérations scolaires et les centres de formation professionnelle ainsi que les échanges d’enseignants et d’élèves ;
• Elle améliore la coordination de l’offre informative destinée aux citoyens et aux « travailleurs frontaliers » potentiels sur les thèmes du « logement », du « travail » et des « études » par-delà les frontières et développe des amorces de solutions européennes ;
• Elle favorise la coopération transfrontalière afin de remédier à la pénurie de main d’oeuvre qualifiée dans les métiers créatifs et les secteurs manquant de main d’oeuvre.